人 - 株式会社グリーンズ

重点テーマ	多様な人材の活躍と平等な機会の提供
2030年コミットメント	多様な人材が活躍できる環境が整備され、観光分野における2030年労働問題を克服する

活動内容

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当社では、2022年6月14日（火）と16日（木）、中学校2校の社会見学受け入れを実施しました。現在、当社CSR活動の重点テーマの１つである「人づくり」の一環として、ホテル業やサービス業の未来を担う人材の育成を目的に、研

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これは、三重県教育委員会の「専門家による技術指導をとおして、三重県立特別支援学校高等部生徒の将来の職業的自立に必要な能力や態度の育成を図る」という活動方針をもとに、当社に要請をいただいたものであります。従来からこのような

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2021年11月1日、当社は三重県が認定する「みえの働き方改革推進企業」に登録されました。三重県では、働く意欲のあるすべての方が自らの能力を発揮し、いきいきと働き、地域の中で活躍できる社会づくりを目指すため、働き方を見直

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2021年8月4日、5日にコンフォートホテル長崎にて、そして2021年8月18日にはコンフォートホテル仙台西口にて、地域の中学生・高校生を対象とした職場体験実習を行いました。当社では、「地域社会への奉仕と貢献」を企業目

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当社は、2019年に、グリーンズグループ2030年CSR宣言「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を発表し、社内におけるCSRやSDGsの理解および活動の活性化を図ってまいりました。社内浸透の活動の一環として

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ウォーキングイベントの開催運動習慣のきっかけづくりとして、愛知県名古屋市や三重県志摩市で、従業員を対象としたウォーキングイベントを開催しました。個人の状態や体力に合わせて歩く速さを調節し、無理のない歩行を推奨している「