人 | 株式会社グリーンズ

重点テーマ	多様な人材の活躍と平等な機会の提供
2030年コミットメント	多様な人材が活躍できる環境が整備され、観光分野における2030年労働問題を克服する

活動内容

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2024年度の「三重とこわか健康経営カンパニー（ホワイトみえ）」に認定され、2020年度の認定より５年連続の認定となりました。今年度も実効性の高い心身の健康づくりを推進し、24時間 365日営業するホテル

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2024年５月29日（水）30日(木)の2日間で、「コンフォートホテル四日市」にて三重県四日市市立港中学校の「職場体験学習」の受け入れを実施いたしました。生徒２名が参加し、職業観を深める機会として、座学やコンフォートホテ

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2024年5月22日（水）23日(木)の2日間で、「コンフォートホテル四日市」にて三重県四日市市立中部中学校の「職場体験学習」の受け入れを実施いたしました。生徒４名が参加し、職業観を深める機会として、座学やコンフォートホ

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～従業員の健康管理を戦略的に取り組む～ 2024年３月11日(月)、経済産業省による健康長寿社会の実現に向けた取り組みの一つである健康経営優良法人認定制度において、昨年に続き本年も「健康経営優良法人2024（大規模法人部

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株式会社グリーンズ×文部科学省　グリーンズ人づくりプロジェクト　～まなびの杜から広げよう～青少年に対する職場体験やマナー講習等の教育活動において、文部科学省主催の令和5年度「青少年の体験活動推進企業表彰」の「奨励賞」を受

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2023年12月17日（日）、三重県松阪市で開催された「みえ松阪マラソン」へ社員の健康づくりの一環として参加し、フルマラソン４名、ファンラン５km３名、健康ウォーク７km６名の社内公募ランナー全員が完走しました。みえ松阪