推進体制

グリーンズグループのサステナビリティ推進体制

グリーンズグループは、2018年に発足した「CSR推進委員会」を、2024年7月より「サステナビリティ推進委員会」へと体制変更し、機能強化を図ります。
代表取締役社長を委員長として、経営幹部をメンバーとする「サステナビリティ推進委員会」では、当社グループにおけるサステナビリティの実現に向けた活動を推進するため、テーマごとに下部委員会を組成し、テーマに基いたマテリアリティを設定しております。
下部委員会が主体となって取り組みを推進し、サステナビリティ推進委員会での報告を行っております。
サステナビリティ推進委員会は、下部委員会に対する監督・承認・助言等を行っています。

「グリーンズグループ2030年CSR宣言」の実現、並びに当社グループの強みやリソースを活かし将来にわたって自然環境・社会・経済が持続し発展するように事業を行い、企業価値を高めることで、ステークホルダーの皆さまへの価値創出、企業価値の向上を実現していきます。

推進体制
テーマ 委員会 マテリアリティ(重点課題) 2030年へのコミットメント
環境 環境配慮委員会 エネルギーと資源利用の最適化
環境や社会に配慮した調達
環境に配慮したサービスの提供
『グローバルスタンダード』な環境企業を目指す。
コミュニティ コミュニティ支援委員会 コラボレーションによる地域貢献
地域との連携を通じた、「食」におけるお客様の健康づくり
コラボレーションを通じて、店舗展開地域と当社事業の活性化を図る。
食に関する健康維持・促進の提案を通じて、お客様の健康づくりに寄与する。
人づくり委員会 多様な人材の活躍と平等な機会の提供
お客様が健康で実りある生活を送るための、心と体が元気になるサービスの提供
多様な人材が活躍できる環境が整備され、観光分野における2030年労働問題を克服する。
ホテルでの「運動」「睡眠」を通じて、お客様の健康づくりに寄与する。

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