重点テーマ | 多様な人材の活躍と平等な機会の提供 |
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2030年コミットメント | 多様な人材が活躍できる環境が整備され、観光分野における2030年労働問題を克服する |
活動内容
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【コンフォートホテル仙台西口】職場体験実習を実施
2021年8月4日、5日にコンフォートホテル長崎にて、そして2021年8月18日にはコンフォートホテル仙台西口にて、地域の中学生・高校生を対象とした職場体験実習を行いました。 当社では、「地域社会への奉仕と貢献」を企業目
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【新入社員 課題発表会】「グリーンズグループCSR宣言の実現」がテーマ
当社は、2019年に、グリーンズグループ2030年CSR宣言「環境にも人にも優しいホスピタリティあふれる企業」を発表し、社内におけるCSRやSDGsの理解および活動の活性化を図ってまいりました。社内浸透の活動の一環として
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従業員の健康づくりへの積極的な取り組み
ウォーキングイベントの開催 運動習慣のきっかけづくりとして、愛知県名古屋市や三重県志摩市で、従業員を対象としたウォーキングイベントを開催しました。個人の状態や体力に合わせて歩く速さを調節し、無理のない歩行を推奨している「
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「三重県地域活性化雇用創造プロジェクト事業」への参画
当社は「三重県地域活性化雇用創造プロジェクト事業」に参画し、障がい者が働きやすい職場づくりを整備しています。 「三重県地域活性化雇用創造プロジェクト事業」は、障がい者の就労や定着支援について県内企業が相互に情報交換す
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【グリーンズホテルズ】中高生の職場体験受け入れ実施
全国のコンフォートホテルならびに宴会場・レストランを兼ね備えているグリーンズホテルズにて中高生の職場体験の受け入れを行っています。 ホテル館内・客室の見学、接遇マナーや言葉遣いの学習、チェックイン・チェックアウトの体験な
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グリーンズグループ健康経営基本方針・健康経営宣言
グリーンズグループでは、中期経営計画にて謳っている「安心して働く環境づくり」の一環として「健康経営の推進」に取り組んでおり、働く人にも優しいホスピタリティあふれる企業として、スタッフの健康管理に注力していきます。グリーン